员工辞职报告怎么写 员工辞职报告怎么写好

写员工辞职报告时，应该包含以下几个关键要点：

1. 表明辞职意向：在报告的开头明确表达自己的辞职意愿。可以简要说明辞职的原因，例如个人发展机会、家庭原因或者其他工作机会。

2. 辞职日期：明确规定你的最后工作日期，以便雇主能够安排后续的工作事宜。

3. 表达感谢：感谢雇主提供的就业机会和培养。可以提到在公司工作期间的成长和经验，以及与同事和上司共事的愉快经历。

4. 提供交接工作的计划：表达你对成员团队或者接替者的支持，并提供帮助交接工作的计划。可以列举需要交接的项目，联系人以及必要的文件和资料。

5. 结尾：在结束部分，可以再次表达对公司和同事的感激之情，并表示愿意保持良好的合作关系。

在写报告时，还需注意以下几点：

1.保持简明扼要：避免过于冗长，报告应该清晰明了，重点凸显。

2. 谦逊和专业：不要在报告中提到无关的个人观点或对公司的批评。保持客观、尊重和礼貌的态度。

3. 润色和审查：写完报告后，请仔细审查，确保没有语法错误或拼写错误。最好请其他人也审阅一遍，以确保报告的准确性和流畅性。

最后，记住在辞职时要保持良好的沟通和合作态度。将辞职报告的副本提交给经理，并与他们安排一个私下的面谈，以进行进一步讨论和交流。